| |
どもどもっ、KOKAZU（忘れてた）です。
▼オレンジ隊長さん：
>ども^^ おはようです。
>本当、普通のというか一般的な会社の役職ってのは、責任をとる！が
>ポイントですよね。そのための認証印だし。でもその責任をちゃんと
>取れない人が多いと思うのは私だけ？
えっ、責任ってとるものでなくてとらされるものじゃないんですか（爆）
ハンコ押した人が責任追求されないのは仕組みの問題ですよね〜。
ウチの場合は、もちろん１００％とは言いませんが制度の改革でその辺が
焦点になり死ぬほど苦労させられたので・・・ノウハウありまっせ（笑）
>>隊長だからあと少し
>って良く分かりませんが、うちの会社は現場の方々が稼ぎ頭なので、
>事務は現場の若い方より給料低いんですよ>_< ふぅ〜ぅって感じで
>すかね。ってパルスから話がずれまくってすみません。
あはは、いいんですよ。
ウチの掲示板は禁止事項に触れなければ基本的になんでもアリなので(o^^o)
給与に関してはウチはこれからですね。
現場は現場で苦労もあり、急な勤務対応もありますが基本的には
時間＝労働負荷なので、そこにどれだけ個人のスキルアップをとらえられる
かが問題。（ここでのスキルアップは仕事に活かせて始めてスキルと認識）
間接の場合は、基本的に時間に対する制約がないので目標管理＝労働負荷
ととらえて半期毎の成果報告を求める。
ってのが超基本スタンスなのですが、これに給与を結びつけると
現行の仕組みとの矛盾があふれ出すんですよね。
>タイプ的にはダイバーアンテナですね。まぁ９年もののフィルムだから
>劣化も否めず、そして重みもあるからこれは仕方ないですよね。
>今は車中で作業すると超！サウナ状態だろうから…秋にでもなったら、
>自分でフィルム張りなおしてみたいと思います^^
>(半分以上剥げたので、仮復旧はしたけれど…割と旨く出来そうですよ)
まぁウインドフィルムは仕上がりを気にしなければ結構サクサク
できちゃいますよ。
仮復旧がうまくいってればそれでもOKッスよね。
>DSは了解です。マジローカルネタですみませんでしたm(_ _)m
お気になさらず〜
ではでは(^^)/~~~
|
|
- 05/8/23(火) 10:23 -
