□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ===== 商売．笑売．盛売。それとも少売シリーズ　=== 　【商売を　笑売や　盛売にするには】 　　 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 商売も　 人間関係に置いても　基本は人付き合いが絶対不可欠で 人が三人集まれば 好き　 嫌い　 気が合う　 合わないと　 自然と派閥が生まれます そして 派閥の中に　自分と同じ本質を持った人がグループ内に 居ると　 必ず揉めて 分裂していく　グループを過去に　何度も　何度も見てきました 私の中で グループの　リーダーとして　生涯の中で　最も凄いリーダーと して　今現在も　心に残っている人り　尊敬している人は ■　藤本　敏夫　さんです 藤本　敏夫　 この名前を聞いて　今　現在分かる人が何人居るのか？　 私の中では 生涯忘れられない　名前です リーダーとは 何人 何十人 何百人 何千人 何万人 何十万人 何億人の人を　引っ張って行ける　リーダーなのか　 三人寄れば 派閥が出来るのが　人間社会ですが 　 藤本　敏夫 さんは 一体　何十万人の　リーダーだったのか それも 命に関わる　最大の活動に　１０万人が　行動を共にした事が 何しろ　凄いリーダーと今でも　思ってます 全学連 最大の戦いが　６０年　安保闘争と思いますが　 全学連の闘争で 三派を　纏めて　リーダーに成った　藤本　敏夫さん 藤本　敏夫さんが 獄中に居る間に　真のリーダーを失った　全学連は 内ゲバを繰り返して 学生運動は　急速に　崩壊　解体して行った事を見ても 藤本　敏夫さんが どれ程　凄い　真の　リーダー　だったのか分かります 何人を まとめ　引っ張って行く事が出来るのか　 それが リーダーの力量だし　カリスマ性　と思ってますが 全学連　学生運動　安保闘争 この話を始めると　私の血が　今でも熱く滾りますので　 次回に　詳しく記載するとして　 商売の基本の人間関係の　話題に戻って 身長の高い方には　　　　　低い彼女 明るい方には　　　　　　　　静かな方 喋る人には　　　　　　　　　無口で聞く人 凄い運動神経を持つ子と　運動音痴の子 能天気な人と　凄く細やかな神経を使う人 親分肌の命令口調の人と　物静かに行動する人 超美人と　そうではない人 以外に思う 組み合わせで付き合っている人を身近で見る事は無いですか 縁あって 結婚した二人でも長く生活して行く中で　偶々本質が同じ様な 組み合わせの二人が一緒に成ると 相手の気持ちが分かる 為にぶつかって長続きしないのかも知れません。 松竹撮影所の修行時代に 師匠に言われて 昭和女子大の赤石教授の　女性心理学口座に　 聴講生として 参加させられましたが　当時は嫌で嫌で　 なんとか 五回コース嫌々通いましたが　 今考えると 師匠に感謝です．凄い師匠に師事したと感謝です 人間は 生まれながらに持っている本質を知れと　ノートに 記載されていた事は． 　　 @常に何事も安全に慎重に行動する本質を持っている人 A常に明るく社交的で陽気で楽天的な本質を持っている人 B常に物事全てを論理的に判断しようとする本質を持っている人 C常に自分より他人を中心として助けになりたいと思っている人 D常に全ての事柄の効率を中心に追求する本質を持つ人 E常に争いを避けて人との調和と融和を求める本質を持つ人 F常に自分の強さの中から自己を主張する本質を持つ人 G常に自分は特別な存在で有る事を求める本質の有る人　 　　　　　　　　　 H常に全てに対して完全で有る事を求める本質を持つ人 人間の 深層心理の中には必ずこの９種類の本質を持つ人が 居るそうで 世の中では 見事に人口比が　九等分の比率で分かれると言う事です 自分はどのタイプか　考えて見ませんか？？ 　 ■人が数人集ると結びつきと　反目が起こるのは Cの他人を中心として助けたいと思う本質を持つ方が方は Dの効率第一主義の方の生き方を見たら 何て エゴの強い冷たい人と思い　例え商売が大きく伸びていて居る方でも 尊敬できないし付き合う事も嫌と言う関係に成ると教わりました． Aの陽気で楽天的な本質を持つ方を @の安全に慎重に行動する本質を持っている人が見たら． なんと 刹那的にアリとキリギリス見たいな生き方で怖いと言うし． もし逆の Aの方から @の方を見たら　 何とつまらない 平凡で画一的な生き方しているのか分からないから あの人は嫌いだし 何が楽しみで生きているのか分からないと言うはずです。 人が集まると　 その方の持つ本質に共鳴できる人が集まりグループが形成され それが 派閥や　グループと言う形で形成されて　 大きな グループ内に形成された小さなグループ同士は全く本質が 違う訳ですから． グループ同士の コミュニケーションの円滑さに欠け．時間の経過と共に大きなズレが 生じて来ます． それにより 何年か経過するうちに　グループが分裂して行く事が起こると 教わりましたし． 現実に　 過去に　参加して居た　幾つものグループが分裂したり 解散していく　姿を何度も見て来ました 趣味や 遊びのグループなら　解散　分裂も　大きな痛手は有りませんが 会社経営の場合は 経営者は　社員の場合は　分裂や　解散は　会社の倒産にも 繋がります 上記の 九に分類される　社員の組み合わせを間違えない様にしたら　 トラブル回避が出来ると 昭和女子大の赤石教授の　女性心理学口座で　教わりました　 仕事上で 本質の違うスタッフを組み合わせたら争い事も起こるし 仕事の能率も 効率も落ちるので　経営者なら　注意が必要と　教わりました 商売は【人が基本】と改めて痛感させられました。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 以前の　物お読みになります場合のバックナンバーは 　http://www3.wind.ne.jp/~temis/ml/cgmmm.cgi _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/Temis Network_/_/_/_/_/ 【商売・笑売・盛売 製作】中村憲司　temis@mail.wind.ne.jp